工会的主要工作职责包括：
代表劳动者利益
维护劳动者的合法权益，通过与雇主进行集体谈判争取更好的工资待遇、更合理的工作时间、更安全的工作环境等。
帮助劳动者解决工作纠纷，提供法律援助，确保劳动者的权益得到保护。
提供劳动法律咨询
向会员提供劳动法律方面的咨询和帮助，解答劳动法律问题，帮助他们了解自己的权益和义务，避免在工作中受到不公正待遇。
开展职业培训和技能提升
组织职业培训和技能提升活动，提高劳动者的技能水平和竞争力，增加就业机会，提升收入水平。
关注劳动保障和社会福利
为劳动者争取社会保险、医疗保险、养老金等福利待遇，并监督雇主是否按照法律规定为劳动者提供合理的社会保障。
组织文体活动和社区服务
组织各种文体活动和社区服务，增进会员之间的交流和团结，提高会员的凝聚力和归属感，促进员工之间的友好关系，营造和谐的工作氛围。
参与劳动法律的制定和修订
积极参与劳动法律的制定和修订，通过提出建议和意见，参与相关的立法工作，以保护劳动者的权益，维护劳动关系的和谐稳定。
执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定
主持基层工会的日常工作，代表和组织职工参加本单位民主管理、民主参与和民主监督。
参与协调劳动关系和调解劳动争议
与企业、事业单位建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题，帮助和指导职工签订劳动合同，代表职工签订集体合同或其他协议，并监督执行。
组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动
总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
对职工进行思想政治教育
鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
监督有关法律、法规的贯彻执行
协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活，依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
维护女职工的特殊利益
同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争，维护女职工的合法权益和特殊利益。
搞好工会组织建设
健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。
收好、管好、用好工会经费
管理好工会财产和工会的企业、事业，定期向会员和公司工会报告经费收支状况。
参与学校或单位的管理
通过各种方法途径，让教职工参与学校或单位的管理，做好校务公开工作，召开教代会，评议或审议学校重大事项。
组织群众性的文体活动
加强教职工体育锻炼，增进教职工的身心健康，提高教职工的身体素质。
关心教职工的物质和文化生活
协助行政和领导解决在职教职工和离退休人员的实际困难，关心教职工的心理健康，倡导教师积极职业精神。
负责学校食堂工作
规范食堂管理制度，严格食堂经费使用制度，确保师生用餐的卫生与安全。
参与制定学校各项规章制度
参与对全体教职工的评比考核工作，依据公司工会的统一规定，坚持勤俭节约的原则，收好、管好、用好工会各项经费。
开展扶贫帮困送温暖工程
在中秋节、春节期间开展扶贫帮困送温暖工程，慰问困难职工，组织职工赴南戴河等地疗养。
组织职工技术协会
成立职工技术协会，开展活动，促进职工队伍整体素质的提高，开展安全生产竞赛、创效杯竞赛活动。
加强工会自身的组织建设和思想建设
健全工会各级机构，遵守和健全工会各项工作和会议制度及工会换届选举工作，完成党组织和上级工会交办的其它各项工作。
这些职责体现了工会作为劳动者权益的代表和维护者，在促进劳动关系和谐、提高职工素质、维护职工权益等方面的重要作用。
