公务员职业年金是一种 补充养老保险制度，旨在提高公务员退休后的生活水平。以下是关于公务员职业年金的一些关键信息：
缴纳方式
职业年金由单位和个人共同承担，单位缴纳的比例为本单位工资总额的8%，个人缴纳的比例为本人工资的4%。
领取条件
公务员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可以选择按月领取职业年金待遇，也可以选择一次性用于购买商业养老保险产品，或者按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准。
出国（境）定居的人员可以选择一次性支付职业年金个人账户资金给本人。
在职期间死亡的工作人员，其职业年金个人账户余额可以继承。
资金管理
职业年金资金实行市场化投资运营，个人账户独立，收益可以结转。
政策背景
国务院于2015年出台机关事业单位工作人员养老保险制度改革决定，自2014年10月开始执行，设定10年过渡期，至2024年9月底，体制内退休制度将全面按新方案执行。
税收优惠
公务员职业年金可以享受一定的税收优惠，缴纳职业年金的人员能够实现合理避税。
转移和继承
职业年金个人账户资金可以随着人员的流动而转移，如果新的工作单位没有职业年金，原来的单位可以继续管理职业年金。
通过这些规定，公务员职业年金制度为公务员提供了一定的退休收入保障，增强了其退休后的生活质量，同时也鼓励了公务员队伍的稳定和人才流动。
