注册劳务公司需要满足以下条件：
注册资本：
注册资本不得少于人民币200万元。这一要求是为了确保公司具备足够的资金来承担其业务运营和法律责任。
固定经营场所和设施：
公司必须拥有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。这是为了确保公司能够正常开展业务，并满足劳动行政部门对于场地和设施的要求。
劳务派遣管理制度：
公司必须具备完整并且合法的劳务派遣管理制度，包括但不限于劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等。这些制度需要符合法律、行政法规的规定，以保障劳动者的合法权益。
法律规定的其他条件：
除了上述条件外，公司还需要满足法律、行政法规规定的其他条件。这些条件可能包括公司的组织机构、股东资格、公司章程等方面。
行政许可：
经营劳务派遣业务的公司必须向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可后，方可依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
综上所述，注册劳务公司的条件主要包括注册资本、固定经营场所和设施、合法的劳务派遣管理制度、法律规定的其他条件以及获得劳动行政部门的行政许可。这些条件旨在确保劳务公司合法合规地运营，并保护劳动者的合法权益。
