男性生育险的使用方法如下：
报销条件
男职工的配偶没有参加工作且没有缴纳生育保险，男职工可以申请报销怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，报销比例大约为50%左右。
如果男职工的配偶属于失业人员，并且可以提供失业证明，那么在配偶生育期间可以领取生育津贴，但这一方案大部分地区不能享受，需要以当地社保方案为准。
使用流程
需要到相关部门开具其配偶无固定工作的证明，然后准备结婚证、身份证、《生育状况证明》、《出生医学证明》、住院费用明细清单等资料。
前往当地社保部门的生育保险报销窗口，提交生育保险报销申请，填写生育保险报销申请表，并将相关资料提交给工作人员。
审核通过后，即可享受生育保险报销待遇。
报销项目
男职工可以享受陪产假，陪产假期间可以领取护理津贴，津贴以工资形式直接打到卡上。
男职工本人实施计划生育手术时，也可享受生育津贴及医疗费用待遇。
男职工还可以按规定享受看护假假期津贴，具体天数和计算方式因地区而异。
缴费要求
参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按相关规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。
其他注意事项
生育保险未交满一年的可以等满一年再报销。
双方都有生育保险时，男职工可享受带薪陪产假。
妻子生完孩子后，男职工可以使用自己的生育保险报销陪产假的工资。
建议：
男性在申请生育险报销前，应先了解当地的具体政策和要求，准备好所有必要的文件和证明。
由于政策可能有所变动，建议在申请前咨询当地社保部门或相关机构以获取最新信息。
