根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，职工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。关于丧假的具体天数，有以下规定：
直系亲属死亡时：
职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予 一至三天的丧假。
旁系亲属死亡时：
如果是外婆等旁系亲属死亡，可给予 一天的丧假。
路程假：
若职工结婚时双方不在同地工作，或职工需要去外地料理直系亲属的丧事，根据路程远近可以另行给予路程假。
带薪休丧假：
在批准的婚丧假和路程假期间，职工照发工资，途中车船费等由职工自理。
综上所述，国家对于丧假的规定主要适用于直系亲属和旁系亲属的死亡情况，具体天数根据单位规定和实际情况而定，但通常为一至三天。如果需要去外地料理丧事，还可以根据路程远近申请路程假。在批准的假期期间，员工应享有带薪休丧假的权利。
