在工作能力方面存在的问题及整改措施，可以总结如下：
拓宽理论知识面并加强应用
继续学习专业知识，积累丰富的经验，提高解决实际问题的能力。
在日常生活中，加强专业知识的学习，以严谨的工作态度和良好的沟通协作能力提高自身的综合素质。
提高思想理论水平
深化学习，提高思想理论水平，加强事业心和责任感，用新理念武装头脑，增长才干，提高驾驭工作的能力。
坚持理论联系实际，注重学以致用，增强忧患意识和责任意识，时刻关注安全问题，及时排查隐患。
增强沟通协作能力
通过培训、演讲等方式提升沟通技巧，主动承担团队合作项目，锻炼团队合作能力，学会与同事有效沟通。
提高对沟通能力的重视，建立良好的沟通氛围，确保员工之间的沟通畅通无阻。
提高实际工作能力
积极向领导请教问题，多与同事沟通，学习他们处理实际问题的方法及经验，当好领导的参谋。
通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力，减少工作失误。
提升专业技能
通过学习、培训等方式不断提升专业技能，参加相关证书考试，参与行业内的专业讨论和交流，拓宽专业知识面。
增强责任感
积极与领导沟通，提高工作效率，积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。
提高自我要求
加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，树立科学的世界观、人生观和价值观。
加强批评与自我批评，虚心向他人学习，培养优良的工作和学习品质。
培养创新意识
鼓励员工多角度思考问题，激发创造力，建立创新的氛围，表彰和奖励成功的创新案例。
优化时间管理
建立良好的工作习惯，制定工作计划，规律作息，培养自我监管能力，优化工作流程，提高工作效率。
通过以上整改措施，可以有效提升工作能力，更好地适应新形势的发展任务，为公司的发展做出更大的贡献。
