职工福利费用主要包括以下几个方面：
内设福利部门费用
设备、设施和人员费用，如职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
卫生保健与生活补贴
为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
其他福利费用
按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
集体福利补贴
涵盖职工浴室、理发室、洗衣房等集体福利设施的支出。
医药与困难补助
职工医药费、职工生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。
培训与发展
包括内部或外部的培训费用，如考察、学习、研讨、提高职工综合素质，资助职工进一步教育、职业技能提升等。
节日与慰问
逢年过节发放的过节费、慰问金等。
其他杂项
包括计划生育补助、住院伙食费、上下班交通补贴、独生子女保健费、公费医疗经费、未参加公费医疗单位的职工医疗费、因工负伤等住院治疗及疗养期间的伙食补助费等。
这些费用主要用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难，以及兴办集体福利事业。企业应根据国家有关政策和规定，合理预计并计提职工福利费用，确保职工福利的合法性和合规性。
