监督执行四种形态和教育惩处相结合，是指在党风廉政建设和反腐败斗争中，将教育和惩处相结合，既注重对党员干部进行道德教育和思想引导，又坚决依法惩处违纪违法行为，以提高党员干部的思想觉悟、纪律意识和廉洁自律能力。这一政策的实施旨在通过教育和惩处相结合的方式，深入挖掘和分析违纪行为的原因，引导党员干部加强自我约束，实现预防、纠正和惩处的有机结合。
监督执纪四种形态包括：
教育谈话：
通过与违纪干部进行面对面的交流，耐心倾听、严肃批评和思想引导，让违纪干部认识到自己的错误和行为的不当之处，并进行再教育，引导其悔过自新。
诫勉谈话：
对违纪干部进行口头警告和严正告诫，要求其遵纪守法，杜绝违纪行为。诫勉谈话应公正、严肃，体现法纪的公正性和权威性。
通报曝光：
通过媒体等渠道向广大党员干部和社会公众公开揭露违纪违法行为，起到警示和震慑作用。通报曝光需确保真实性和准确性，以维护党的形象和政府的公信力。
组织处理：
对违纪干部进行组织处理，如调整职务、降职、免职等，以维护党的纪律和组织的严肃性。
教育惩处相结合政策的实施步骤包括：
经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，通过这种方式强化党员干部的纪律意识。
党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数，通过这种方式防止小错酿成大错。
党纪重处分、重大职务调整成为少数，通过这种方式对违纪行为进行严肃处理。
严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数，通过这种方式对涉嫌严重违纪的干部进行严肃惩处。
这一政策通过以下方式确保实施效果：
紧扣事实不抬“准星”，坚持以事实为依据，客观公正、不枉不纵。
常态规诫要有方，因事而治、对症下药，抓早抓小、立改快改。
惩戒震慑要有威，对敢于挑战党纪权威的人和事，坚决查处，绝不放过。
容错纠错要有据，把从严执纪问责与容错、纠错有机统一起来，让受规诫和受处理的同志心服口服。
通过这些措施，监督执行四种形态和教育惩处相结合的政策能够有效提高党员干部的纪律意识，预防和减少违纪违法行为，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
