员工社保是指用人单位依照国家法律规定，为其员工缴纳的一系列社会保险费用，以保障员工的基本社会保险权益。社保通常包括以下几种：
1. 养老保险
2. 医疗保险
3. 失业保险
4. 工伤保险
5. 生育保险
6. 住房公积金（部分公司提供）
社保的缴纳基数通常基于员工的工资，但不得低于当地规定的最低标准。员工和用人单位都有义务依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。
单位为员工缴纳社保的一般流程如下：
社保开户：公司在获得营业执照后，需要到社保局开设社保账户。
添加参保人员：将需要缴纳社保的员工信息添加到公司社保账户。
确认社保缴纳基数：每月为员工申报正确的社保缴费基数。
与开户行签订代缴协议：确保社保费用能够按时从公司账户中扣除。
社保缴费：社保局在每月固定日期（如19号）锁定公司社保台账，并从公司账户中扣除社保费用。
社保账户查询：员工可以在规定时间（如26号之后或下个月初）查询自己的社保账户缴费明细。
如果单位不给员工缴纳社保，员工可以以个人名义继续缴纳社保。个人缴纳社保通常可以选择参加职工社保或城乡居民社保，并在户口所在地进行缴纳。
请注意，用人单位不按时足额缴纳社会保险费会受到相应的法律处罚。员工自愿放弃社保的情况下，用人单位仍需承担法律责任，并需要给员工补齐社保费用
