员工宿舍规章制度通常包括以下几个方面：
清洁与卫生
室内保持清洁，禁止乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
个人物品需完好无损，不得随意损坏公物，损坏物品需照价赔偿。
保持室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，不得在走廊、平台上随地大小便。
每间宿舍设有寝室长，负责宿舍内务卫生及安全管理。
安全与秩序
禁止带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍，禁止进入异性人员宿舍。
严禁在宿舍内私接电源及使用各种电器，禁止烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动，禁止饮酒。
晚上归宿时间为晚24时前，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
不得在宿舍内打架、斗殴、酗酒、赌博、偷窃等行为，影响其他员工正常休息。
出入与请假
所有员工必须写书面申请，请示住宿或离宿，不得私自入住或搬离宿舍。
晚上下班后应及时回到宿舍，如有特殊情况需请假，需向经理或宿舍长请示。
未经批准不得擅自留宿外人，如有违反将严格处理。
公共设施与财物
宿舍内的公共财物应妥善保管，如有损坏需照价赔偿，故意损坏者双倍赔偿。
节约用水、用电，人走灯熄，避免自来水长流，如有违反者将严格处理。
宿舍内严禁私藏利器、易燃易爆物品及违禁物品，发现立即没收。
责任与监督
寝室长负责宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作，有义务向酒店行政及时汇报寝室内发生的异常情况。
所有在住员工应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
处罚与执行
对违反宿舍管理制度的员工，宾馆将处以每次10元的罚款，情节严重者另行处理。
累计两次夜不归宿者，清出宿舍。
对于严重违反宿舍管理制度的行为，如打架、斗殴、偷窃等，将给予记过、开除等处分，并送相关部门查处。
这些规章制度旨在确保员工宿舍的安全、整洁和有序，同时维护员工的生活质量和公司形象。员工应严格遵守这些规定，共同营造一个舒适、和谐的住宿环境。
