公务员职级晋升条件主要包括以下几点：
任职年限和资历：
公务员晋升需满足特定职务的任职年限和资历要求。例如，晋升乡科级领导职务的公务员需担任相应职务一定年限以上。此外，晋升时还需考虑年度考核结果，通常要求达到“称职”以上等次。
年度考核结果：
公务员在任现职级或职务期间，年度考核结果需达到“称职”以上等次。每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为不称职等次，任职年限条件延长1年。
政治素质和工作能力：
公务员需具备高政治素质、较强的工作能力和专业知识，以及良好的职业道德和廉洁自律品质。
学历要求：
一般应具有大学专科以上文化程度。对于县处级及以上领导职务的候选人，通常需要具备大专以上学历；而厅局级及以上领导职务的候选人则需要具备本科及以上学历。
身体条件：
需具有正常履行职责的身体条件。
其他条件：
例如，晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。晋升县处级副职的，应当任一级、二级主任科员及相当层次职级累计3年以上，或者任二级主任科员及相当层次职级3年以上。晋升县处级正职的，应当任三级、四级调研员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级调研员及相当层次职级2年以上。晋升厅局级副职的，应当任一级、二级调研员及相当层次职级累计3年以上，或者任二级调研员及相当层次职级3年以上。
这些条件可能因职务类别和级别不同而有所差异，具体情况需参照最新的公务员职级晋升规定。
