四川的产假规定如下：
基本产假：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
难产产假：
难产的情况下，增加产假15天。
多胞胎产假：
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
纯母乳喂养假：
实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假（30天），但需要满足一定条件，如在医院分娩、出院后三个月内确属纯母乳喂养产妇，并且由爱婴医院出具《纯母乳喂养证明》。
流产产假：
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
护理假：
符合《四川省人口与计划生育条例》规定的夫妻，给予男方护理假20天。
综合以上规定，四川女职工的产假最长可以达到188天，包括国家规定的98天产假、60天生育假、30天纯母乳喂养假，以及因难产或多胞胎生育额外增加的产假。此外，男方也可以享受20天的护理假，陪产假期间视为出勤，工资福利待遇不变。
建议：
女职工在计划生育前，应详细了解当地的具体规定，以确保自己的权益得到充分保障。
用人单位也应遵守相关法律法规，确保女职工的产假和护理假待遇得到落实。
