群众工作方法欠缺主要表现在以下几个方面：
创新不足：
一些干部在工作中缺乏创新思维，不能以创新的思路和手段解决问题，或者所谓的创新举措完全来自经验积累上的主观臆断，没有很好地与法律对接，导致小事变大。
方法不足：
有的干部在群众工作中力不从心，不仅不能疏导群众，反而产生“火上浇油”的负面作用。在处理复杂问题时，缺乏创新思维和灵活举措，不能根据实际情况采取针对性强的方法，难以有效满足群众需求。
服务群众能力有欠缺：
在为群众办实事、解难题过程中，服务群众的能力不足。处理复杂问题时，未能充分倾听群众意见建议，未能全面考量群众利益需求，导致服务效果不尽如人意。
工作方法单一：
方式方法较为单一，缺乏针对性强的方法，难以有效满足群众需求。
语言表达能力差：
部分干部在处理问题时，语言表达能力差，难以让群众理解和接受。
主动超前意识较差：
工作中经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思考、及时准备。
联系基层、服务群众不深入：
习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。
基层调查研究不深不透：
对群众想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的还不够实、不够全面。
工作被动应付多：
工作中经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思考、及时准备。
全局性、前瞻性、创新性不够：
工作中缺乏全局性、前瞻性和创新性思维，难以应对复杂多变的社会形势和群众需求。
建议
加强创新思维培养：
鼓励干部在工作中勇于尝试新的思路和方法，加强与法律对接，确保创新举措的科学性和有效性。
提升服务群众能力：
在处理复杂问题时，要充分倾听群众意见建议，全面考量群众利益需求，提高服务效果。
灵活运用工作方法：
根据具体情况采取针对性强的方法，避免单一的工作方式，提高群众工作的针对性和实效性。
提高语言表达能力：
加强干部的语言表达能力培训，确保在处理问题时能够让群众理解和接受。
增强主动超前意识：
鼓励干部提前思考、及时准备，做到想领导之未想，超前准备，提高工作效率。
深入联系基层和群众：
干部要经常深入基层、深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。
加强调查研究：
深入基层开展调查研究，全面了解群众需求，掌握第一手资料，为制定科学合理的政策提供依据。
建立健全民意表达机制：
拓宽社情民意反映渠道，让群众有说话、反映问题的渠道，保证群众知无不言。
通过以上措施，可以有效提升群众工作方法，更好地服务群众，凝聚社会合力。
