涉密人员保密审查通常由 国家安全机关或相关的保密管理部门组织实施。具体的机关单位根据具体情况而定，一般来说包括国家安全、国家机密和其他涉密单位。这些机关单位会负责审核和评估涉密人员的保密能力和是否符合相关保密要求，并在必要时对其进行培训和监管。
审查内容主要包括：
政治审查：
考察涉密人员的政治立场、政治态度及其是否坚决执行党的路线、方针、政策。
背景审查：
核实涉密人员的历史背景、社会关系及其是否有可能影响国家安全的情况。
素质品行审查：
评估涉密人员的道德品质、工作态度及其责任心。
工作能力审查：
考核涉密人员的专业技能及完成涉密任务的能力。
审查程序一般包括：
填报审查表：
被审查人员如实填写《涉密人员保密审查表》，所填信息应为截至填报时的最新信息，要保证数据准确性和有效性，不得隐瞒、漏项。
部门初审：
被审查人员所在部门对基本情况进行核实，初审合格后报机关、单位组织人事部门。
保密审查：
机关、单位组织人事部门对其进行保密审查，可以采取查询、调阅档案、谈话、走访等方式对被审查人员填报信息进行核实。需要有关部门协助审查的，提请有关部门协助审查。
综合研判：
机关、单位组织人事部门根据各相关审查情况，综合研判，形成审查意见。
审批：
机关、单位保密委员会对审查意见进行审批，或者授权保密工作机构进行审批。
建议：
涉密人员保密审查是确保国家安全的重要环节，各机关单位应严格按照规定的程序和要求进行审查，确保涉密人员符合保密要求。
涉密人员应积极配合审查工作，如实提供相关信息，以免影响审查结果和自身的职业发展。
