2019年杭州社保缴费基数的上下限标准如下：
下限：
3321.60元/月。
上限：
16608.00元/月。
这些标准是根据2018年浙江省在岗职工年平均工资（66432元）计算的，具体计算方式如下：
月平均工资为66432元 ÷ 12月 = 5536元/月。
保底工资基数为5536元 × 60% = 3321.60元。
封顶工资基数为5536元 × 300% = 16608.00元。
因此，2019年杭州市企业在职职工的社保缴费基数和比例如下：
养老保险：单位缴纳14%，个人缴纳8%。
医疗保险：单位缴纳10.5%，个人缴纳2%。
失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。
生育保险：单位缴纳1.2%，个人不需缴纳。
工伤保险：单位缴纳比例按行业基准费率缴纳，个人不需缴纳。
建议在实际操作中，企业和职工应根据最新的社保基数上下限进行缴费，并注意单位在职职工2018年度缴费工资的批量核定和核对。
