对班子成员的评价如下：
政治素质高：
班子成员普遍具有较高的政治素质，能够认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系，自觉与党中央保持高度一致，执行党的路线、方针、政策，维护企业平安稳定大局，落实公司党政决策部署态度坚决。
理论素养深厚：
坚持和完善中心组学习和个人自学制度，不断提高理论素养，能够用科学理论指导企业经营管理和组织保障，注重加强各类专业知识的学习，扎实开展学习型党组织创建工作。
重视党建和思想政治工作：
充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，重视加强企业党建和思想政治工作，注重解决职工关注的热点难点问题，促进稳定和谐建设。
大局观念强：
树立大局观念，把对本单位负责与对国家、对企业、对职工负责统一起来，以科学发展观统领全局，围绕企业发展战略，明确发展思路，重视干部队伍建设，增强人才建设的责任感和紧迫感。
工作能力强：
具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公，能够完成企业主要经济考核指标和党建工作综合考核指标。
团结民主：
贯彻执行民主集中制坚决有效，充分代表意见，共同讨论形成集体决定，在工作中能够团结同志，关心同志，对同志的困难热情帮助，体现出良好的团队精神。
思想觉悟高：
思想政治觉悟不断提高，入党态度进一步明确，努力学习、积极工作，坚持个人利益服从集体利益，顾全大局，能够以身作则，认真参加党支部的各项活动，积极学习党的重要思想的深刻内涵，并用先进的方法论指导实践。
适应能力强：
工作适应能力比较强，能够迅速适应新情况，解决新问题，在业务工作上能够与同事们之间多沟通多交流，不断提高工作效率和质量。
群众基础扎实：
班子成员深入基层，了解员工需求，积极为员工排忧解难，赢得了员工的信任与支持，在群众工作中注重方式方法，有效化解了矛盾与纠纷，为单位创造了和谐稳定的工作环境。
创新意识强：
在工作中表现出较强的创新意识，能够积极探索新思路、新方法，推动单位工作不断向前发展，特别是在业务创新方面，能够紧跟时代步伐，不断优化工作流程，提高工作效率。
总体来说，班子成员在思想政治、组织领导、业务能力、团结协作等方面表现出色，能够高效完成各项任务，为单位的发展做出了积极贡献。建议继续加强学习和实践，不断提高综合素质，以更好地服务于单位和群众。
