行政管理是指 负责企业内部行政事务的管理，其工作内容包括但不限于以下几个方面：
组织架构搭建：
合理设置部门，明确岗位职责，确保每个人都能在合适的岗位上发挥最大价值。
人力资源配置：
包括招聘、培训、考核、晋升等，确保企业拥有优秀的人才队伍。
规章制度制定：
建立完善的规章制度，规范企业内部行为，维护企业秩序。
办公环境管理：
负责办公场所的维护、设备采购、物业管理等工作，为员工创造良好的工作环境。
组织协调：
协调企业内外部资源，确保各项工作有序进行，提高工作效率和协同能力。
决策支持：
搜集、整理和分析信息，为企业高层决策提供所需的数据和报告，帮助他们制定战略、规划目标，并评估实施效果。
资源管理：
企业资源的规划、配置和监控，涉及人力资源、财务资金、物资设备等方面，旨在最大限度地利用资源，提高企业的竞争力和经济效益。
沟通协调：
促进企业内外部的沟通和协调，包括组织会议、撰写文件、处理来往函件等，确保信息流通畅通，各方利益得到平衡和满足。
日常运营管理：
包括会议组织、日程安排、工作协调等，确保各项工作能够按时、按质完成，提高组织的工作效率。
前台和后勤管理：
负责来访登记、日常考勤、会议和文件通知、办公资源协调、文件归档和保存，以及办公用品的采购、登记与管理、办公设备的日常运营、办公室环境卫生的管理等。
此外，行政管理还涉及政府、企业、非营利组织等机构的日常运作和管理，包括政策制定、决策分析、组织管理、人力资源管理、财务管理、公共关系、危机管理、项目管理等方面。
总的来说，行政管理是一项综合性很强的工作，旨在通过规划、组织、指挥、协调和控制等一系列管理活动，实现组织的目标，并确保企业或机构能够高效、稳定地运作。
