参照公务员法管理的事业单位是指 依据《中华人民共和国公务员法》的规定，经公务员主管部门批准，并按照法律法规授权履行公共事务管理职能的事业单位。这些单位虽然使用事业编制，但其管理办法参照公务员法及其配套法规政策，人员的管理和待遇与公务员相似，工资福利由国家财政全额负担。
具体特征包括：
管理制度 ：参照公务员法，包括人员招录、培训、考核、晋升、工资福利等方面。编制性质：
虽然编制为事业编制，但管理和待遇与公务员相同。
职能范围：
通常涉及公共事务管理，具有一定的政府属性。
适用范围：
适用于群团机关和党政机关的下属二级单位，例如档案局、史志办、城管执法局、文化市场执法大队等。
历史背景：
随着国家对公共事务管理的重视，越来越多的事业单位纳入参照公务员法管理的范围。
审批程序：
事业单位要列入参照管理范围，需具备法律法规授权的公共事务管理职能，并使用事业编制，由国家财政负担工资福利。审批过程需严格按照规定进行。
参照公务员法管理的事业单位在人员管理上严格按照公务员法进行录用、考核、晋升、奖惩，确保工作人员的职业发展和权益保障，工资待遇也参照公务员标准执行。
建议
事业单位若希望参照公务员法管理，需明确具备法律法规授权的公共事务管理职能，并确保使用事业编制，由国家财政负担工资福利。
在具体实施时，应严格按照公务员法及其配套法规政策执行，确保管理制度、待遇和晋升机制与公务员一致。
