2019年中国生育保险政策的主要内容包括以下几点：
生育保险基金并入职工医疗保险
目的是确保待遇不变、不下降，并推动解决就业歧视问题，同时减轻企业负担。
生育报销政策
怀孕不满4个月流产可享受300元补贴，超过4个月可享受1000元。
正常生产报销有固定报销和按比例报销两种方式，具体标准按当地政策。
难产可领取一定补贴。
缴费比率
用人单位按照职工个人上年度月平均工资之和的0.8%按月缴纳生育保险费。
生育医疗费用报销标准
参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元，怀孕满4个月以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。
参保职工难产可赔付4000元；自然分娩可赔付2000元，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加100元。
女职工产假和生育津贴报销
女职工产假98天，难产增加15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。
生育津贴标准是职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数。
男方生育险报销标准
妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；妊娠满7个月生产的1000元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
生育津贴补偿到单位
参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
计划生育手术费
包括放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
以上是2019年中国生育保险政策的主要内容。
