企业内控制度是指企业为了保障财务报告的真实性、准确性、完整性和及时性，防范和控制各种风险而建立的一系列制度、规范、程序和措施。它主要包括以下几个方面：
风险管理制度：
明确企业风险类型、风险评估和控制策略，制定风险防范措施。
财务管理制度：
规定企业财务管理的制度、流程和责任分工。
人事管理制度：
包括招聘、入职、奖惩、培训、福利、离职等人力资源管理方面的规定。
信息技术管理制度：
规定企业信息技术的采购、操作和安全保障等。
采购管理制度：
规定企业采购的制度、流程和责任分工。
销售管理制度：
规定企业销售的制度、流程和责任分工。
生产管理制度：
规定企业生产的制度、流程和责任分工。
知识产权管理制度：
规定企业知识产权的保护、管理和使用。
行政管理制度：
涉及办公用品管理、档案管理、公文管理、印章管理、电话会议管理等方面。
法律合规制度：
包括合同管理、知识产权保护、税务合规等。
信息系统管理制度：
包括信息安全、数据备份、信息使用等。
安全生产管理制度：
包括安全检查制度、应急预案、安全培训制度等。
质量管理制度：
包括质量管理体系、质量控制标准、质量检验制度等。
环境保护管理制度：
包括环保法规、环保标准、环保监测制度等。
内部监督与评价：
建立内部监督机制，对内控制度的执行情况进行监督和评价。
控制环境：
包括管理层对内控的重视程度、企业文化、人员素质、组织结构等。
信息与沟通：
建立健全的信息系统和信息披露制度，保证信息的真实、准确、完整和及时。
控制活动：
建立各种控制措施，包括授权、审批、核算、监督、检查、内部审计等。
授权审批制度：
对内控所涉及的各岗位明确规定授权的对象、条件、范围和额度等。
内控报告制度：
明确规定报告人与接受报告人，报告的时间、内容、频率、传递路线、负责处理报告的部门和人员等。
内控批准制度：
对内控所涉及的重要事项，明确规定批准的程序、条件、范围和额度、必备文件以及有权批准的部门和人员及其相应责任。
内控责任制度：
按照权利、义务和责任相统一的原则，明确规定各有关部门和业务单位、岗位、人员应负的责任和奖惩制度。
内控审计检查制度：
结合内控的有关要求、方法、标准与流程，明确规定审计检查的对象、内容、方式和负责审计检查的部门等。
内控考核评价制度：
具备条件的企业应把各业务单位风险管理执行情况与绩效薪酬挂钩。
重大风险预警制度：
对重大风险进行持续不断的监测，及时发布预警信息，制定应急预案，并根据情况变化调整控制措施。
法律顾问制度：
建立健全以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度。
企业内控制度是一个综合管理体系，旨在维护企业利益、保证企业运营效率和效果，通过规范企业的各项管理行为，确保企业财务诚信，实现企业高效经营和提高企业的经济效益
