四期士官转业安置的最新政策主要包括以下几个方面：
军龄不满10年的士官
不再安置，而是采取买断的方式，具体为每年4.7万元的住房补贴、服役津贴以及6个月工资。
军龄满10年但不满16年的士官
采取应金制，前10年每年3.2万元，10年后每年5.4万元，并提供住房问题解决。转业后每月发工资的百分比根据服役年限和立功情况而定，医疗保险金需自己交纳。也可以选择计划安置。
军龄满16年的士官
可以选择自主择业，退役金较以前有所增加，每月发放全工资的百分比，并解决住房和医疗问题。也可以选择计划安置，参加公务员考试，立功的加分，考试分低者优先自主择业。
军龄满25年的士官
可以选择退休安置。
地方大学入伍的在校期间
算作军龄。
计划安置与自主择业的比例
逐步减少计划安置，加大自主择业名额，以保护军人利益和兼顾地方经济建设。
其他安置条件
服现役满12年的士官，可以由安置地的县级以上地方人民政府安排工作，待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费。本人自愿选择自主就业的，依照规定办理。
军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10年以上（含10年）20年以下（不含20年）的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料。军龄在20年以上（含20年）30年以下（不含30年）且年龄在50周岁以下的安排自主择业，军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。
这些政策旨在保障士官退役后的安置问题，根据不同的军龄和贡献，提供了多种安置选择，包括计划安置、自主择业和退休安置等。建议符合条件的士官详细了解相关政策，选择最适合自己的安置方式。
