2024年关于清退借调人员的新规定主要体现在以下几个方面：
严格限制借调人员
中央层面：2024年中央一号文件明确指出，县以上机关一般不得从乡镇借调工作人员，旨在推动基层工作力量加强和基层治理问题解决。
省级层面：吉林出台从严控制全省党政机关和事业单位借调工作人员的意见，全省共清理规范借调人员3129人。
市级层面：如开封市出台《开封市机关事业单位借调人员管理办法》及其补充通知，要求各单位在限定时间内完成借调人员清理规范工作。
明确清退范围与职责
湖南：湖南省纪委监委取消村级组织不应承担或没有能力承担的事项，并清退违规借调乡镇（街道）干部3476人，明确不从县级纪委监委借调干部。
渌口区：区委组织部对全区借调人员进行全面准确摸底，制定违规借调人员清退工作方案，并提出借调人员清退意见建议，对借期已满的要求限期返岗，对不符合正式调动的限期予以清退。
云南：云南省教育厅对全省违规抽调借用中小学教师情况进行排查，并要求各地在2024年5月25日前完成清退工作。
规范借调程序
借调审批：街道（乡镇）确需借调的，需按程序报请县级党委社会工作部门批准。
借调期限：借调期限原则上不得超过半年，且需经过相关部门备案。
建立长效机制
定期清查：采取定期清查和定责督查等办法，对借调人员情况进行严格监管。
跟踪管理：建立借调人员跟踪管理长效机制，确保借调人员情况得到有效管理。
注重人员安置
妥善安置：对清退的借调人员，要妥善安置，避免因清退导致的人才流失和新项目推进缓慢等问题。
这些新规定旨在规范借调人员的管理，保障基层工作力量，推动基层治理体系和治理能力现代化。建议各级组织部门严格按照相关规定执行，确保借调人员管理的规范化和制度化。
