公司缴纳社保的流程如下：
社保开户
准备好开户所需资料，如公司营业执照、法定代表人身份证、银行开户许可证等，前往公司注册地址所在的社保局开设社保账户。
添加参保人员
将员工添加到企业社保账户中，包括新入职员工和离职员工。需提交员工身份证、电话号码等信息。
确认社保缴纳基数
每个月为员工申报正确的社保缴费基数，确保社保正常缴纳。缴费基数通常根据员工工资或当地最低基数来确定。
签订代缴协议
与公司开户行签订社保代缴协议，每月社保费用会自动从公司账户中扣除，无需每月到社保局缴费。
缴纳社保费用
根据社保经办机构核定的社保缴费额，通过公司银行账户按时缴纳社保费用。
办理其他相关手续
在社保缴费首月，打印缴费明细单，包括员工姓名、身份证号、缴费基数等。
办理同城委托扣缴社保手续，确保社保费用正确托收。
每个月提交参保人员增加或减少表，及时更新社保账户信息。
领取社保卡
社保机构定期制作并发放社保卡，员工可使用社保卡享受社保待遇。
社保核对与调整
次年初，社保机构发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。
建议：
公司应确保按时缴纳社保费用，避免因滞纳金和罚款而产生额外费用。
与开户行签订代缴协议后，应确保账户信息准确无误，以便社保费用能够顺利扣除。
定期与社保机构沟通，确保员工社保权益得到保障。
