法院书记员的待遇情况如下：
工资水平
书记员的月薪一般在4000元至6000元之间，但具体工资会根据岗位和工作年限有所不同。有些情况下，初始工资可能较低，例如3000多元，但会定期涨薪。
年薪方面，一般可以达到十几万，工作稳定，压力较小。
福利待遇
书记员享有各种节假日福利和礼品，福利待遇较好。一些单位还提供餐补、交通补贴等额外福利。
对于女性书记员，法院和检察院通常提供半年的产假和一定的福利补贴，确保工作与生活的平衡。
书记员还享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的保障。
晋升机会
书记员有明确的晋升机制，通过绩效考核和工龄积累，可以逐步晋升工资待遇。一些情况下，晋升后的待遇甚至比一般公务员工资还高。
工作性质
书记员分为公务员性质和合同性质两种。公务员性质的书记员待遇更好，享受公务员待遇；合同制书记员待遇相对较差，补贴和福利按合同规定执行。
地区差异
不同地区的书记员待遇有所差异。一般来说，一线城市和发达地区的待遇较高，而小县城和欠发达地区的待遇相对较低。
建议
选择岗位性质：如果追求稳定且享受公务员待遇，建议选择公务员性质的书记员岗位。如果希望有更多的灵活性和可能的高收入，可以考虑合同制书记员岗位。
关注地区差异：在考虑就业地点时，应充分考虑地区经济发展水平和单位提供的具体待遇，以做出最佳选择。
提升自身能力：无论从事哪种性质的书记员工作，都应不断提升自己的业务能力和综合素质，以应对工作中的挑战和晋升机会。
