个人缴纳社保和公司缴纳社保的主要区别如下：
参保类型不同
公司交社保：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。
个人交社保：一般只能参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。
缴费比例不同
公司缴纳社保：养老保险单位缴纳比例为20%，个人承担8%；医疗保险单位缴纳8%，个人承担2%；失业保险单位缴纳2%，个人承担1%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
个人缴纳社保：费用全部由本人承担，养老保险和医疗保险的缴费比例根据地方政策有所不同。
地方限制不同
公司缴纳社保：不分本地或外地，只要全日制上班均可以缴纳。
个人缴纳社保：须为本地人，外地只能参加职工社保。
缴费基数不同
公司缴纳社保：缴费基数为职工的上年度平均工资。
个人缴纳社保：缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。
缴纳的险种差异
公司缴纳社保：涵盖五大险种，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
个人缴纳社保：通常只包括医疗保险和养老保险，有些地区可以参加失业保险。
享受的福利待遇区别
公司缴纳社保：员工可以享受所有五险的待遇，如失业保险、工伤保险和生育保险。
个人缴纳社保：只能享受养老保险和医疗保险的待遇，无法享受失业、工伤、生育这三种保险待遇。
缴费性质不同
公司缴纳社保：是国家强制性的，只要职工参加工作，单位就必须缴纳社保。
个人缴纳社保：灵活人员社保并不是强制性的，属于个人意愿。
医疗费用不同
公司缴纳社保：职工医保个人缴纳的2%全部进入个人账户，单位缴纳的6%全部进入统筹账户。
个人缴纳社保：个人缴纳社保有2个比例，一个是4%比例缴纳，一个是8%比例缴纳，前者没有个人账户，后者8%比例才有个人账户。
缴费负担不同
公司缴纳社保：企业会承担统筹部分费用，个人只需承担个人部分。
个人缴纳社保：需要自己承担全部费用，缴费负担较重。
退休年龄不同
公司缴纳社保：男性60周岁退休，女性职工50周岁退休，灵活就业男性60周岁退休，灵活就业女性55周岁退休。
个人缴纳社保：退休年龄根据个人选择的社保类型和当地政策而定。
综上所述，公司缴纳社保和个人缴纳社保在参保类型、缴费比例、地方限制、缴费基数、险种、福利待遇、缴费性质、医疗费用、缴费负担和退休年龄等方面存在明显的区别。选择哪种方式缴纳社保，需根据个人的实际情况和需求来决定。
