企业年假的国家规定如下：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
如果职工存在以下情形之一，则不享受当年的年休假：
1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
企业需要保证职工享受年休假，并且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果企业不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费。
