缺乏创新意识的表现可以从多个方面进行总结：
思想方面
思想不够解放：缺乏创新主动性，满足现状，小进则满、小富则安，不愿创新。
因循守旧：思想僵化，墨守陈规，不能跳出固有思维模式看问题。
缺乏自信：对自己的能力和潜力缺乏信心，不敢挑战新事物。
学习方面
学习不够系统、深入：往往以实用主义态度对待学习，对业务钻研不够，缺乏刻苦钻研的精神。
知识面狭窄：知识吸收独立且互不相关，缺乏跨学科的整合能力。
学习方法单一：学习方法缺乏创新，难以产生新思想和新理论。
工作方面
工作不够扎实：主动性欠缺，开拓精神不够，缺乏细致的事先策划。
进取意识不强：对新思路和方法的探索不够积极，容易满足现状。
方法简单粗暴：处理问题的方式方法缺乏新意，处理问题缺乏灵活性和全面性。
性格方面
性情急躁：缺乏耐心和细致，难以进行深入的思考和全面的分析。
谦虚谨慎不足：在工作和处事上缺乏谦虚谨慎的态度，难以接受新的想法和方法。
其他方面
缺乏创新技能：虽有创新灵感，但缺乏将灵感转化为现实的能力。
依赖性强：习惯于依赖传统方法和权威，不敢提出质疑和自己的观点。
缺乏实践经验：由于缺乏实际操作和尝试，难以将理论知识转化为实际应用。
这些表现不仅影响个人的成长和发展，也会对团队和组织的发展产生负面影响。因此，提升创新意识，培养创新思维和创新能力是非常重要的。
