党员批评他人时，应当从以下几个方面进行：
思想方面
检查是否坚定党的理想信念，是否自觉与党中央保持一致。
批评是否存在政治觉悟不高、理论学习不够、得过且过意识等问题。
工作方面
评估工作态度是否积极，是否认真负责，是否能够按时完成任务。
指出工作中存在的问题，如主动性不强、工作方法简单、执行不到位、吃老本、服务意识淡薄等。
强调团队合作精神，是否关心同志，是否能够与同事有效沟通和协作。
学习方面
检查是否不断学习党的新理论，是否跟上时代发展的步伐。
批评学习不深入、理论联系实际能力差、学习形式和方法单一等问题。
生活作风方面
评估个人品德和修养，是否遵守党的纪律，是否能够以身作则。
指出生活作风问题，如享乐主义、奢靡之风、自律不严等。
具体事例
结合具体事例进行批评，使批评更有针对性和说服力。
避免空泛和笼统的批评，要具体到人、到事。
建议与措施
在批评的同时，提出具体的改进建议和措施。
帮助被批评者明确改进方向，增强其自我提升的动力。
党员批评他人时，应本着团结友爱、诚恳帮助的原则，避免侮辱性和人身攻击，以达到促进个人成长和共同进步的目的。
