2024年9月1日起，《退役军人安置条例》（以下简称《条例》）正式施行，对退役军人安置政策进行了新的修订和完善，主要包括以下几个方面：
接收安置责任
各地各类单位都有责任接收安置退役士兵，不得拒绝接收。政府安排工作的退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%。
岗位安置
政府承诺为退役士兵提供高质量的岗位安置，确保每位退役士兵都能在合适的岗位上发挥自己的才能。
放宽接收安置限制
士兵在服役期间，如果父母的户口所在地发生变更，可以选择随父母任何一方安置。此外，经本人申请，也可以在配偶或配偶父母任何一方的户口所在地安置。
灵活就业
对于选择由政府安排工作后又希望自主创业或灵活就业的退役士兵，政府提供一次性就业补助金及各项就业创业优惠政策。
待安排工作期间保险政策
退役士兵在待安排工作期间，也能享受基本养老保险和基本医疗保险等方面的政策保障。
突出保障退役士兵合法权益
接收单位必须在收到退役士兵安置介绍信的一个月内安排上岗。如果因单位原因未能按时安排上岗，单位需按不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准，每月发放生活费直至上岗为止。
责任追究
任何部门、行业和单位不得出台针对退役士兵的歧视性措施，严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。
教育培训和就业创业扶持
新版《条例》对退役军人的教育培训进行了详细规定，包括离队前的教育培训、适应性培训、专业培训等。同时，提供全面的就业创业指导和服务，包括专场招聘活动等。
这些新政策旨在更好地保障退役军人的权益，促进其顺利过渡到平民生活，并在新的岗位上发挥所长。建议退役士兵及其家属详细了解相关政策，充分利用这些优惠措施，确保自身权益得到最大程度的保障。
