非权力性影响力包括的因素主要有：
品格因素：
包括领导者的道德品质、人格魅力、作风等，这些品质能够使人们产生敬爱和信任感，从而增强其影响力。
能力因素：
领导者应具备的组织能力、沟通能力、决策能力和解决问题的能力等，这些能力可以帮助领导者有效地完成工作任务，赢得人们的尊重和信任。
知识因素：
领导者的文化素养、专业知识等，这些知识可以让被影响者信服其见解和观点。
情感因素：
领导者与下属之间的情感共鸣和良好的人际关系，这些情感因素可以促使被影响者更愿意顺从和依赖领导者。
生活态度和工作实绩：
领导者的生活态度和工作成绩能够展示其领导能力和个人魅力，进一步影响被影响者。
以身作则的行为：
领导者通过自己的行为树立榜样，这种身体力行的示范作用能够极大地增强非权力性影响力。
这些因素共同构成了非权力性影响力，使其成为一种自然性、感染力和持久性的影响力。与权力性影响力不同，非权力性影响力不依赖于职位的高低或权力的赋予，而是通过领导者的个人素质和行为来影响他人。
