人事费用率是指 人工成本总额占销售收入的比例，用来衡量企业人工成本效益的相对指标。其计算公式为：
\[ \text{人事费用率} = \frac{\text{人工成本总额}}{\text{销售收入}} \times 100\% \]
其中，人工成本总额包括员工薪资、福利、培训、招聘等所有与人力资源相关的费用，而销售收入则是指企业在一定时期内的总销售额。
人事费用率可以帮助企业了解人力资源投入的效益，通过比较不同时间段或不同企业的人事费用率，可以评估企业在人工成本控制方面的表现。较高的比率可能意味着企业在人力资源上的投入较多，需要关注其投入产出比；较低的比率可能表明企业在人力资源利用上较为高效，但同时也需要关注员工福利和激励措施，以保持员工的积极性和忠诚度。
需要注意的是，人事费用率受到多种因素的影响，如企业的产品结构、行业特点、市场竞争状况等，因此在进行纵向或横向比较时应谨慎分析。
