政务警告处分对个人有以下主要影响：
职业晋升：
在处分期间，个人不得晋升职务和级别。
年度考核：
可以参加年度考核，但考核结果不得定为优秀等次。
工资档次：
可以晋升工资档次。
法律约束：
政务警告处分具有一定的法律效力和约束力。
处分期限：
通常为六个月，但不得超过两年。
记录影响：
处分决定会记入个人档案，可能对外界评价产生负面影响。
以上信息基于最新的参考信息，并以Markdown格式组织。
政务警告处分对个人有以下主要影响：
在处分期间，个人不得晋升职务和级别。
可以参加年度考核，但考核结果不得定为优秀等次。
可以晋升工资档次。
政务警告处分具有一定的法律效力和约束力。
通常为六个月，但不得超过两年。
处分决定会记入个人档案，可能对外界评价产生负面影响。
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