职务层次指的是在一个组织或机构中，不同职位之间的等级和权力关系。它通常根据职位的级别、权限和管理范围进行划分，并包括高层管理人员、中层管理人员和基层员工。具体到公务员职务层次，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，可以分为领导职务和非领导职务：
领导职务层次：
国家级正职
国家级副职
省部级正职
省部级副职
厅局级正职
厅局级副职
县处级正职
县处级副职
乡科级正职
乡科级副职
非领导职务层次（在厅局级以下设置）：
巡视员
副巡视员
调研员
副调研员
主任科员
副主任科员
科员
办事员
这些职务层次反映了公务员的职位级别和职责范围，有助于明确组织内部的管理结构和权责分配
