脱产培训，也称为脱产教育培训，是指 员工暂时离开工作岗位，全职投入到某项专业技能或知识的培训活动中。这种培训方式可以让员工全身心地投入到学习过程中，从而更有效地掌握新技能或新知识。脱产培训可以是短期的，如几天的研讨会或工作坊，也可以是长期的，如数周或数月的课程或实习。
脱产培训的特点包括：
时间固定：
脱产培训通常需要员工在一段时间内完全脱离日常工作，以便专注于学习和提升个人能力。
学习内容全面：
培训内容通常涵盖所需的专业技能或知识，以确保员工能够全面掌握。
学员管理严格：
脱产培训期间，员工需要遵守培训班的安排，确保培训效果。
脱产培训可以分为以下几类：
阶层培训：
针对不同阶层的职工进行脱产教育培训，包括管理阶层、新职工、女职工和骨干职工等。
专业培训：
按不同专业对各类职工进行脱产教育培训。
等级培训：
针对员工的不同等级进行脱产教育培训，以提升其职业技能水平。
虽然脱产培训可能会给现时工作的安排带来不利影响，但通过妥善安排和协调处理，可以最大限度地减少这种影响，同时提升员工的专业技能和知识水平。
