试用期辞职工资的计算方式如下：
基本工资计算
月实际工资 = 月工资 ÷ 21.75 × 实际出勤天数
加班工资计算
工作日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍
双休日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍
法定节假日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍
工资支付
公司原则上不能扣除试用期辞职员工的工资，除非员工在职期间给公司造成了财产损失。
正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职当天当面结清。
如果可能，也可以协商在当月常规发薪日发放工资。
请根据您的具体情况，使用上述公式计算您的试用期辞职工资。
