工资计提的会计分录主要包括以下几个步骤：
月末计提工资
计提工资：
```
借： 管理费用-工资
销售费用-工资
生产成本-直接人工
制造费用-工资
贷： 应付职工薪酬-工资（应发数）
```
计提社保（公司承担部分）：
```
借： 管理费用-社保费
销售费用-社保费
生产成本-直接人工
制造费用-社保费
贷： 应付职工薪酬-社保（公司承担部分）
```
计提公积金（公司承担部分）：
```
借： 管理费用-公积金
销售费用-公积金
生产成本-直接人工
制造费用-公积金
贷： 应付职工薪酬-公积金（公司承担部分）
```
发放工资时
发放工资：
```
借： 应付职工薪酬-工资 （应发数）
贷： 其他应付款-社保 （下月交银行，先扣出）
应交税费-应交个人所得税 （扣款）
银行存款 （实发数）
```
支付社保时
支付社保（公司承担部分）：
```
借： 应付职工薪酬-社保费（公司承担部分）
其他应付款-社保费 （个人承担部分）
贷： 银行存款
```
支付公积金时
支付公积金（公司承担部分）：
```
借： 应付职工薪酬-公积金（公司承担部分）
其他应付款-公积金（个人承担部分）
贷： 银行存款
```
这些分录体现了企业在月末对员工工资、社保和公积金的计提，以及在实际发放工资时的会计处理。通过这些分录，企业能够准确反映其人工成本和相关负债，确保财务报表的准确性和合规性。
