公司缴纳社保的会计分录主要分为以下几个步骤：
计提社保费用
单位部分：借： 管理费用/制造费用/销售费用等
个人部分：借： 应付职工薪酬-工资
贷方：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
发放工资时扣除个人社保部分
借方：应付职工薪酬-工资（应发数）
贷方：其他应付款-社会保险费（个人部分）
贷方：银行存款/现金（实发数）
实际缴纳社保费用
借方：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
借方：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）
贷方：银行存款
特殊情况下的处理
如果企业在银行扣除社保款时，个人部分尚未从工资中扣除，可以先将个人部分记入往来科目：
借方：应付职工薪酬-社保（企业部分）
借方：其他应收款-社保（个人部分）
贷方：银行存款
在发放工资时再冲减该科目：
借方：应付职工薪酬-工资
贷方：其他应收款-社保（个人部分）
注意事项：
社保费用的计提比例和基数由政府规定，并且可能因地区而异，企业需要根据当地的社保政策来计算应缴纳的社保费用。
企业为员工缴纳社保时，应确保员工的合法权益得到保障，并及时进行会计记录。
希望以上信息对您有所帮助。
