工伤保险和意外险的区别主要体现在以下几个方面：
保险性质
意外险：属于商业保险，保险方与被保险方之间是自愿的契约关系。
工伤保险：属于社会保险，具有强制性，用人单位必须为员工参保，否则要承担法律责任。
法律关系
意外险：基于一般的民事合同关系。
工伤保险：基于国家管理职能的实现。
实施目的
意外险：通过顺应人们规避风险的要求而获取利润。
工伤保险：不以营利为目的，旨在确保劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展。
保费缴纳方式
意外险：保费由投保者个人承担，国家财政不给予补贴。
工伤保险：保费由用人单位承担，员工无需缴纳，企业收支不平衡时由国家财政补贴。
保障范围
意外险：保障不分时间地点及受伤原因，主要针对因意外伤害导致的医疗费用报销及残疾津贴。
工伤保险：仅对因工作原因遭受的意外伤害产生的医疗费用进行报销。
强制性
意外险：企业可以选择是否为员工购买，具有自愿性。
工伤保险：企业必须为员工购买，具有强制性。
赔偿标准与机构
意外险：赔偿金额和条款由保险公司与投保人约定，赔付由保险公司负责。
工伤保险：赔偿标准依照社会保险法规，赔付由劳动局负责。
保险力度与范围
工伤保险：保险力度大，范围广，包括医疗、伤残补助金、工伤医疗补助金、工亡补助金及供养亲属抚恤金等。
意外险：保险力度和范围相对较小，主要针对伤者的医药费用。
总结：
工伤保险和意外险虽然都能为遭受意外伤害的劳动者提供经济补偿，但它们在保险性质、法律关系、实施目的、保费缴纳方式、保障范围、强制性、赔偿标准与机构以及保险力度与范围等方面存在显著的区别。工伤保险作为社会保险的一部分，具有更强的强制性和保障力度，而意外险则是一种商业保险，更多地体现为企业的福利性保险。
