事业单位中的工勤编和事业编在多个方面存在区别：
编制身份
事业编：是干部身份的编制，人员可以评职称，也可以往行政上发展，到一定级别或担任一定领导职务还可以转为行政编。
工勤编：是工人身份的编制，只能评技工级别，一般情况下无法转为行政编和事业编。
职业发展
事业编：拥有更宽广的职业发展空间，可以评职称，甚至转为行政编。
工勤编：职业发展相对受限，主要是在事业单位内部从事技术、技能等非管理和非专业技术工作，晋升机会较少。
岗位性质
事业编工勤岗：从事技术、技能等非管理和非专业技术工作，如驾驶、维修、清洁、绿化、门卫等。
工勤编：同样从事技术、技能等非管理和非专业技术工作，但属于工人身份。
待遇和福利
事业编工勤岗：待遇通常参照事业单位的工资标准，享受事业单位的福利待遇。
工勤编：待遇参照行政机关的工资标准，享受行政机关的福利待遇。
人员管理
事业编工勤岗：由事业单位负责管理。
工勤编：由行政机关负责管理。
总结：
事业编和工勤编在编制身份、职业发展、岗位性质、待遇和福利以及人员管理等方面存在明显的区别。事业编人员拥有更多的职业发展机会和较高的待遇，而工勤编人员则主要在事业单位内部从事技术和服务工作，晋升机会和发展空间相对有限。选择哪种编制需根据个人职业规划和兴趣进行考虑。
