企业和事业单位的区别主要体现在以下几个方面：
盈利目的
企业单位是以盈利为目的的法人或非法人单位，通过成本核算和损失分配来实现自我收益。
事业单位则不以盈利为目的，主要承担社会公益事务和服务职能，如教育、医疗、文化、科技等领域。
编制类型
事业单位使用事业编制，分为管理、专技和工勤三种岗位。
企业没有编制，但实际上套用行政模式管理，员工与单位签订劳动合同，发生劳动争议后通过劳动仲裁程序解决。
待遇工资
事业单位的工资形式包括全额参照公务员待遇、差额拨款以及自主事业单位等，工资来源多为财政拨款。
企业单位的工资发放属于企业自己管理，工资由企业自己发放，国家不给，经营状况好的企业员工和领导工资较高。
管理方式
事业单位通常由政府部门直接管理，具有行政性质。
企业则需要遵循市场规律和法律法规进行经营管理，并且需要承担相应的责任。
财务制度
事业单位采用国家预算制度和会计制度，资金来源主要是政府拨款和社会捐赠。
企业则采用企业会计制度，依靠市场销售获得资金。
机构性质
事业单位是行政机构的补充，主要代替政府行使科教文卫等公益服务职能，是一个为人民服务的非盈利性机构。
企业单位则是国家为了控制或方便管理一些涉及国计民生、与百姓利益息息相关的行业，通过国有资本控股或占股的方式实现企业的主导权。
争议解决方式
企业单位发生劳动争议后，进行劳动仲裁程序。
事业单位发生劳动争议后，进行人事仲裁。
这些区别使得企业和事业单位在目标、管理、运营和人员管理等方面各有特点，选择适合自己的职业发展道路时，了解这些差异是非常重要的。
