五险和社保的区别主要体现在以下几个方面：
范围不同
五险：包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
社保：除了包括五险外，还包括其他福利，如住房公积金。
缴纳主体不同
五险：主要由职工和单位缴纳。
社保：缴纳主体更广泛，包括政府、单位、个人等。
享受待遇不同
五险：主要是为了保障职工的基本生活，提供养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的经济补偿。
社保：更注重全面的社会保障，不仅包括五险的待遇，还包括住房公积金等福利。
资金来源不同
五险：资金主要来源于单位和个人的缴费。
社保：资金来源更广泛，包括政府财政补贴、单位和个人缴费等。
总结：
五险和社保在概念上有所区别，但实际上它们指的是同一种社会保障制度。五险是社保的一部分，社保包括五险和住房公积金。具体来说，五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，而社保除了这五个险种外，还包括住房公积金。两者在范围、缴纳主体、享受待遇和资金来源上都有所不同，但总体目标都是为了保障公民在特定情况下的基本生活和权益。
