固定工资和基本工资的区别主要在于：
基本工资
是用人单位根据自身工资体系设置的每月最低收入标准。
是劳动者所得工资额的基本组成部分，具有相对稳定性。
是法律上的标准工资或正常时间工资，通常受法律保护，不得低于当地最低工资标准。
固定工资
是指员工在一定的工作时间之内获得固定数额的报酬，即计时制。
工资数额相对固定，不随公司的生产经营情况变化而变化。
对于工作内容重复性高的岗位较为适用。
基本工资是保障劳动者基本生活需要的最低标准，而固定工资则提供了收入的稳定性。两者都是工资结构中的组成部分，但基本工资更侧重于法律层面的最低保障，而固定工资则侧重于工资的稳定性
