应急管理体系是一个综合性的系统，旨在确保在突发事件或紧急状况下能够迅速、有效地进行应对。它通常包括以下几个方面：
法制：
包括制度、标准体系，如《涉外企业应急管理规定》、《突发事件应急预案管理办法》、《应急物资配备规范》等。
体制：
涉及组织机构和职责，明确企业一把手是应急管理工作的第一责任人，推行统一指挥、直线责任、分级负责和属地管理的原则。
机制：
包括应急工作运行机制，确保在突发事件发生时能够迅速启动应急响应。
预案：
即应急预案体系，包括总体应急预案、专项应急预案和部门应急预案，为应对各类突发事件提供具体的方法与措施。
应急基础设施和避难场所：
建设应急基础设施和应急避难场所，提高应对突发事件的能力。
应急队伍：
组建培训专兼职应急队伍，提高应急救援的专业性和效率。
应急知识宣传普及和应急演练：
开展应急知识宣传普及活动，定期进行应急演练，提高公众的应急意识和自救互救能力。
应急物资储备保障制度：
建立应急物资储备保障制度，确保在突发事件发生时能够及时提供必要的物资支持。
风险评估与预警体系：
进行危险源辨识与风险评估，建立健全突发事件预警体系，及时发现和处置隐患。
应急资源保障与调度机制：
确保应急资源的充足和合理调度，提高应急处置的效率和效果。
应急处置与救援能力建设：
加强应急处置和救援能力建设，提高应对突发事件的能力。
恢复与重建：
在突发事件后，及时评估和恢复受影响的地区和设施，重建受损的基础设施和社会秩序。
综上所述，应急管理体系是一个多层次、多方面的综合性系统，涉及法制、体制、机制、预案等多个层面，旨在通过科学、有效的应急管理，最大限度地减少突发事件的影响和损失，保障公众的生命财产安全。
