宗旨意识不够牢固的表现和原因可以总结如下：
党性观念和宗旨意识淡薄
一些党员领导干部理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心。
政治意识、大局意识和责任意识淡漠，缺乏使命感，贯彻执行中央方针政策和上级部门决策打折扣。
世界观、人生观、价值观、权力观扭曲，把党和人民赋予的权力用来为自己谋私利，搞山头主义，拉票贿选，跑官要官，买官卖官。
把党为人民服务的根本宗旨和党的群众观点、群众路线抛到九霄云外，不能坚持立党为公、执政为民，不能坚持以人为本，严重脱离群众。
思想因循守旧、不思进取
一些领导干部观念保守，思想僵化，缺乏开拓创新精神。
在工作中，满足于维持现状，缺乏钻研精神，存在得过且过现象。
宗旨观念不够牢固
对待学生和同事不能始终保持热情的态度，存有“事不关己，高高挂起”的思想，公仆意识淡化。
没有深刻理解“两个利益至上”的宗旨，为群众服务意识的淡薄。
工作态度方面
缺乏服务意识，对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁，对群众呼声和要求置若罔闻。
态度“生、冷、硬”，官腔官气，门难进，脸难看，事难办。
理论和业务学习方面
忙于日常公务，自学少，业务学习不足，文字语言表达能力需提高。
放松了对自身的严格要求，责任心不强，工作作风不实，存在暮气沉沉和“佛系”心态。
工作方式和方法方面
缺乏实践锻炼，做群众工作的能力相对较弱，解决复杂性问题缺乏招法。
下基层走马观花，流于形式，缺乏主人翁意识，不能持之以恒地深入基层。
整改措施
加强政治理论和业务知识的学习
端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。
制定学习计划，坚持支队组织学习，每个星期主动抽出时间进行业务学习，熟练掌握与业务相关的法律法规，加强警务技能方面的理论学习，做到理论联系实际，学以致用。
努力开拓进取，开创工作新局面
认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作。
克服官僚主义、形式主义作风，坚持“内强素质，外树形象”的八字风，树立特警良好的社会形象。
改进工作作风，提高工作效率
积极开展以服务群众、奉献社会为宗旨的活动，以群众满意为标准，不断改进服务态度，提高服务质量。
坚持“特事特办、一般事勤办”，从而提高工作效率。
坚持领导带头，形成上率下行的生动局面
党员领导干部以身作则，带头开展学习调研，带头广泛征求意见，带头开展对照检查，带头开展批评和自我批评，带头抓好整改落实。
坚持敞开大门，以群众满意度检验活动成果
深入基层、深入群众，面对面了解社情民意，听到真意见，发现以前不能发现的问题。
畅通群众诉求渠道，把整改方案和结果都向群众公布，让群众知道我们在做什么、改什么、怎么改、改得怎么样。
坚持上下联动，形成齐抓共管的良好态势
抓住领导带头这个根本、一把手这个关键，以上率下、以行胜言，一级做给一级看，一级带着一级干，解决问题才能势如破竹，改进工作才能立竿见影，作风建设才能常抓不懈。
通过以上整改措施，可以有效提升宗旨意识，增强党员领导干部的服务意识和责任感，从而更好地为人民服务。
