支付社保的会计分录主要分为以下几个步骤：
计提社保费用
单位负担部分：
```
借： 管理费用-社会保险费（单位部分）
贷： 应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
```
个人负担部分：
```
借： 应付职工薪酬-工资
贷： 应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）
```
发放工资并扣缴个税
实际发放工资时：
```
借： 应付职工薪酬-工资（应发数）
贷： 银行存款（实发数）
贷： 应缴税费-个人所得税代扣个税金额
贷： 应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）
```
缴纳社保费用
将单位和个人负担的社保费用一并支付：
```
借： 应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
借： 其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）
贷： 银行存款
```
特殊情况下的处理
如果存在时间差，即企业在银行扣除社保款时，个人部分尚未从工资中扣除，可以先将个人部分记入往来科目：
```
借： 应付职工薪酬-社保（企业部分）
借： 其他应收款-社保（个人部分）
贷： 银行存款
在发放工资时再冲减该科目：
```
建议
企业在处理社保费用时，应严格按照实际支付的金额进行记录，确保会计账务的真实性和准确性。
社保费用的计提比例和基数应符合国家规定，企业需根据当地政策计算应缴费用。
在实际操作中，企业还需注意相关税费的代扣代缴，以及社保费用的及时缴纳，避免影响企业的合规性和员工的权益。
