HRSSC是人力资源共享服务中心（Human Resource Shared Service Center）的缩写，是企业或组织内部设立的专门部门，负责处理人力资源相关事务的服务机构。HRSSC的主要职责通常包括：
1. 薪酬管理：设计和实施薪酬体系，包括制定薪酬标准、福利方案和绩效奖金方案，并监督薪酬发放、管理社会保险和公积金等。
2. 员工关系管理：提供员工关系支持，解答员工问题，处理员工关系问题，并确保遵守劳动法律法规。
3. 培训和发展：负责员工培训和发展计划的制定与实施。
4. 招聘：协助或处理员工的招聘流程。
5. 绩效管理：参与或监督员工的绩效评估工作。
6. 人力资源信息系统管理：维护人力资源信息系统，确保信息准确性和一致性。
HRSSC的建立旨在提高企业运营效率、降低成本、确保信息一致性，并提升员工满意度和忠诚度
