截至2025年，我国的退休年龄最新规定如下：
法定退休年龄的逐步延迟
男性职工：从2025年1月1日起，男性职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁。具体来说，男职工和原法定退休年龄55周岁的女职工，每4个月延迟1个月；原法定退休年龄50周岁的女职工，每2个月延迟1个月。
女性干部：延迟至58周岁。
女性工人：延迟至55周岁。
最低养老保险缴费年限的提升
从2030年1月1日起，养老保险的最低缴费年限将从现行的15年提高到20年。这一调整将逐年进行，每年增加6个月，预计用10年时间完成整个调整过程。
弹性退休机制的引入
职工在满足最低缴费年限后，可以选择提前退休，但提前的时间不得超过法定年龄前3年。
到达法定退休年龄后，职工还可以选择延迟退休，最多可延迟3年，但需经单位同意。
特定情境下的提前退休政策
对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作者，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且累计工龄满十年者，可以提前退休。
因疾病或非因工致残，导致完全丧失劳动能力，并经医院权威证明与劳动鉴定委员会严格确认，男性年满50周岁、女性年满45周岁，且累计工龄满十年者，同样可提前退休。
这些规定旨在通过渐进式延迟退休年龄，确保整个过渡过程的平稳进行，并增加职工对退休年龄的选择权。建议关注自己的养老保险缴纳情况，并了解相关政策的详细实施细节。
