管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
从营销视角看，形象要走在能力的前面。
用最优秀的人培养更优秀的人。
企业目标必须成为全体员工的共同意志。
差错发生在细节，成功取决于系统。
奖励什么，就会得到什么。
少即是多，管得少些，得的就会多些。
多几分钟准备，少几小时麻烦。
分配上，宜粗不宜细；做事上，宜细不宜粗。
业绩自动折旧，升职必先升值。
人们只对自己高度认同的事情任劳任怨。
做人要求实，做事要求成，做工要求质。
战略越精炼，就越容易被彻底执行。
推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
顾客购买的不是商品，而是解决问题的方法。
谁能创造稀缺，谁就拥有权力。
唯一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
优秀的产品，一定不是为所有人服务的。
如果想造就一个强大的公司，那么，就要先学会打造强大的中层。
管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
成本控制的实质并非缩减，而是预防。
战略聚焦，简化管理。
首先做研究者，其次才做管理者。
工作要有敬畏心，奖励要有仪式感。
不能用手脚的勤快代替思维的懒惰。
高明的领导者总是创造条件，让下属快乐工作，享受工作。
创新：让团队想象力瞄准最正确的目标。
好奇心是探索未来的动力。
识人心､懂人性 做管理，实质是和人性博弈，人性既有弱点又有闪光点，我们要用辨证的方式看待人性和管理的关系。
以身作则胜千言 之前看到一个新闻，说两个管理者，为了验证员工是否有执行力，相约在凌晨3点给员工发信息，去指定地点集合。
31. 管理是逆人性的，做管理要顺应人心 人天生不喜欢被管理，但在组织内又必须通过管理的手段，激发出团队的力量､规避风险。
32. 通过团队拿结果，通过结果培养人 作为管理者，你的首要责任就是通过团队拿结果，通过结果培养人。个人的成功不算成功，只有你的团队成功了才是真的成功，才是管理者的价值所在。
这些句子涵盖了管理理念、领导风格、团队合作、目标设定、成本控制、创新思维等多个方面，是管理者在日常工作中的宝贵经验和智慧结晶。希望这些句子能够对您有所启发和帮助。
