董明珠的管理7原则如下：
制度优于一切：
董明珠认为，管理者必须确立制度高于一切的管理理念，制度是管理的基石，必须严格遵守。
尊重权威：
管理者的权威必须得到尊重，这样才能产生实效。
公平对待员工：
公平对待每一个员工是管理者需要经常铭记的原则，确保团队内部的和谐与稳定。
良好的上下级关系：
和谐的上下级关系能够促进管理效率的提升，管理者应努力营造这种关系。
有效沟通：
有效的沟通可以防止管理过程中的阻碍，确保信息的顺畅传递。
发表个人观点的机会：
应当提供给下属发表个人观点的机会，这有助于激发员工的创造力和参与感。
适当的激励手段：
适当的激励手段是实现高效管理的关键，管理者应运用各种激励方法来调动员工的积极性。
这些原则体现了董明珠对管理的深刻理解和实践经验，她的管理风格以严格、公正和激励为核心，注重制度的建设和执行，以及员工的成长和发展。
