根据《中华人民共和国劳动法》和《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对于中专延长假期的工资计算，可以总结如下：
法定休假日
如果延长假期包含法定休假日，用人单位应支付不低于工资的300%作为加班费。
非法定休假日
如果延长假期不包含法定休假日，但企业停工停产在一个工资支付周期内，应支付劳动合同规定的标准工资。
如果超过一个工资支付周期，职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
特殊情况
如果延长假期是由于疫情等特殊原因，企业可能需要与职工协商调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，并可能享受稳岗补贴。
在疫情期间，若职工没有提供正常劳动，企业应发放生活费，具体标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
请注意，这些规定可能会根据具体情况和地方政府的相关规定有所变化。建议根据最新的地方政策或咨询当地劳动部门以获得最准确的信息
